Роструд дал ответ на вопрос, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный стаж работы

Роструд дал ответ на вопрос, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный стаж работы Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный стаж работы в организации? Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен. Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре. Правовое обоснование: Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)... Source: Минтруд ЛНР