Татьяна Покидько: “Как создать с нуля HR-сообщество на краю земли“ /#HRAPI

Как создать с нуля HR-сообщество на краю земли? Профессиональное HR-сообщество – это площадка для общения, развития, обмена знаниями и опытом. Объединить профильных специалистов на постоянной основе с регулярным графиком мероприятий – задача интересная, но не всегда простая. Я поделюсь опытом создания регионального HR-сообщества в г. Владивосток, где за один год он-лайн чат для HRов вырос в профессиональное комьюнити. Расскажу, как построить HR-сообщество, которое активно и в он-лайн и в офф-лайн. Раскрою секреты привлечения спикеров из местных экспертов и столичных регионов России. Намекну о «дивидендах» и привилегиях, которые могут быть доступны участникам. Мой доклад – это универсальная инструкция для создания HR-сообщества в любом городе. - Как построить профессиональное HR-сообщество без финансовых вложений. - Какие инструменты использовать для продвижения сообщества. - На что следует обратить внимание при модерации коммуникаций в он-лайн. - Какие сложности могут возникнуть на начальном этапе развития комьюнити. - Готовый чек-лист мероприятий организатора сообщества. Татьяна Покидько​ Россия. Владивосток Директор по персоналу ФарПост В 1999 году закончила Хабаровскую Академию Экономики и Права по специальности «Экономика и социология труда». Вся моя профессиональная деятельность, начиная с практики в вузе на 4 курсе была связана со сферой HR. За плечами опыт работы на производстве, в кадровом агентстве, Дальневосточной энергетике, телекоммуникациях (МТС, Ростелеком). В it-отрасли и в компании FarPost работаю уже восемь лет. Организатор местного HR-сообщества в г. Владивосток с сентября 2017 года.