Как сохранять доверие в команде при росте по карьерной лестнице, Алексей Пикулев

Алексея Пикулев - создатель проекта Школа развития доверия (), автор практических инструментов по развитию доверия и ведущий основных модулей школы. Телеграм канал In Team We Trust () С Алексеем в эфире разобрали: 1. Является ли доверие ключевым элементом успешного лидерства? 2. Есть ли связь между тем, что чем выше руководитель поднимается по карьерной лестнице, тем сложнее сохранять доверие сотрудников? 3. Как меняется динамика взаимодействия с коллегами и подчиненными по мере увеличения должности? 4. Какие методы и стратегии существуют для создания и поддержания доверия внутри команды? 5. Какие действия могут привести к потере доверия в команде? _______________________ Таймкоды: 00:04:30 - Управление доверием - основной навык лидера 00:05:48 - Что такое доверие 00:06:54 - Важно быть готовым продемонстрировать свою уязвимость 00:08:47 - Все начинается с доверия к себе 00:11:05 - Доверие не отменяет контроль 00:13:30 - Что делать, когда люди по умолчанию никому не доверяют 00:16:23 - Плюсы для команды, когда у нее есть доверие 00:17:10 - Уровни доверия 00:22:20 - Доверие как катализатор изменений 00:24:26 - Где руководителю сложнее формировать доверие: вниз на свою команду или на горизонталь 0028:16 - Ключевое, как мидл менеджеры определяют доверие 00:33:44 - Что разрушает доверие 00:39:50 - Карточки доверия 00:41:17 - Что помогает выстраивать доверие на уровне ТОПов 00:44:43 - Доверие - набор конкретных элементов 00:45:30 - Как меняется способ удержания доверия при карьерном росте 00:50:40 - Как обеспечить доверие к себе 00:55:00 - Team Canvas _______________________ Подписывайтесь на канал для руководителей: В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок _______________________ Инструменты: 1. Карты доверия 2. Анти-паттерны доверия и 3. Team Trust Canvas _______________________ Рекомендуемые книги в эфире: 1. Скорость доверия. То, что меняет всё, Стивен Кови, Ребекка Меррилл 2. Пять пороков команды, Патрик Ленисони 3. Дары несовершенства: Как полюбить себя таким, какой ты есть, Браун Брене 4. The Fearless Organization. Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth, Эдмондсон Эми 5. Дэнис и Мишель Рейна Rebuilding Trust in the Workplace и Trust and Betrayal in the Workspace