Онлайн-триатлон ЭКОПСИ «Подбор. Карьера. Развитие». I этап «Подбор персонала»
Первая дистанция нашего онлайн-триатлона была посвящена процессу подбора персонала: как сделать его эффективнее. Мы поговорили о воронке, людях, инструментах и самых распространённых ошибках.
Посмотрев запись, вы узнаете:
📌 Почему ваша воронка подбора не работает, как её «починить»?
📌 Как использовать тесты и опросники ЭКОПСИ при внешнем подборе?
📌 Технологии ИИ в подборе: как внедрить массовый подбор специалистов?
📌 Инструменты оценки профессиональных компетенций внешних кандидатов.
📌 Тесты профессиональных знаний при подборе высококвалифицированных специалистов.
📌 Экспертная оценка на входе: методы, инструменты, лайфхаки. Кейс крупной нефтехимической компании.
📌 Подготовка нанимающих менеджеров: частые ошибки, профиль вакансии, оценка реального опыта.
Таймкоды:
00:14:40 Почему ваша воронка подбора не работает, как ее починить?
01:02:32 Тест способностей Switch при внешнем подборе
01:17:57 Тест Potential in Focus. Оценка потенциала.
01:33:08 Опросник Integrity Profile. Оценка рисков контрпродуктивного поведения на работе
01:48:17 Технологии ИИ в подборе. Как внедрить массовый подбор специалистов
02:11:19 Инструменты оценки профессиональных компетенций внешних кандидатов
02:39:25 Тесты проф. знаний при подборе высококвалифицированных специалистов
02:58:17 Экспертная оценка на входе: методы, инструменты, лайфхаки
03:24:21 Подготовка нанимающих менеджеров
03:48:07 ПРИГЛАШАЕМ НА ТРЕНИНГИ ПО ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКЕ
4 views
1767
415
7 months ago 03:55:51 1
Онлайн-триатлон ЭКОПСИ «Подбор. Карьера. Развитие». II этап «Карьерные треки и удержание талантов»
7 months ago 03:53:46 4
Онлайн-триатлон ЭКОПСИ «Подбор. Карьера. Развитие». I этап «Подбор персонала»