SINDICATOS, TRABAJADORES Y RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

PDF: SINDICATOS, TRABAJADORES Y RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA 1. Los sindicatos desempeñan un papel esencial como instrumento clave para promover la responsabilidad social de la empresa. Es importante al respecto tener en cuenta la experiencia constatada de las últimas décadas, que nos revela la dificultad de que la responsabilidad social empresarial avance más allá de objetivos de publicidad o imagen si no hay factores externos que impulsen a los accionistas a ir más allá. Estos factores externos son, fundamentalmente, los organismos públicos por un lado y los trabajadores y sindicatos por el otro. Examinar, difundir y potenciar los instrumentos a través de los cuales trabajadores y sindicatos pueden incidir en el impulso de la responsabilidad social es fundamental para el avance de la misma. 2. Este impacto sobre la responsabilidad empresarial es ejercido habitualmente a través de los sindicatos, pero –mediante distintas formas de participación- puede también ser ejercido de forma directa por los trabajadores o bien de forma conjunta por trabajadores y sindicatos. 3. Veamos también algunos ámbitos que nos indican con precisión la importancia de la acción sindical desde el punto de vista del impulso de la responsabilidad social. 4. Los sindicatos actúan en representación de los trabajadores, asegurando la protección de sus derechos y condiciones de trabajo. Esto incluye salarios justos, beneficios, seguridad en el trabajo y protección contra la discriminación. Al defender un entorno laboral justo, los sindicatos colaboran directamente en la responsabilidad social de la empresa. 5. Los sindicatos facilitan el diálogo y la negociación entre los trabajadores y la dirección de la empresa. Esto fomenta la participación y la colaboración de los trabajadores en la toma de decisiones, lo que a su vez fomenta un clima de trabajo más justo y equitativo. El diálogo social constructivo ayuda a afrontar los problemas y retos laborales, lo que puede mejorar la responsabilidad social de la empresa. 6. Los sindicatos trabajan para asegurar el respeto de los derechos laborales tanto en la empresa como en la cadena de suministro. Esto incluye fomentar la igualdad de oportunidades, luchar contra el trabajo forzado y de niños, y apostar por la seguridad y la salud en el trabajo. En el cumplimiento de esta función, los sindicatos promueven la responsabilidad social de la empresa al garantizar el cumplimiento de los estándares laborales y éticos. 7. Los sindicatos impulsan una mejora continua de las condiciones de trabajo, no sólo en términos compensatorios, sino también en términos de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, de formación y desarrollo profesional y de igualdad de oportunidades para crecer y ascender. Estas mejoras, además de beneficiar a los trabajadores, crean un entorno laboral más sostenible y ético, lo que conecta con la responsabilidad social de la empresa. 8. En síntesis, sindicatos y trabajadores juegan un papel esencial en la responsabilidad social de la empresa, siendo fundamental su clarificación, ampliación y fortalecimiento. Éste es un proyecto de EKAI Center, en colaboración con la Vicepresidencia Segunda del Gobierno, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Gracias por tu atención. Sigue con nosotros.