Вебинар SHL «Системный подход к моделированию компетенций»

Модель компетенций позволяет выстроить все процессы, относящиеся к управлению персоналом, на базе единых критериев. Но недостаточно просто создать модель, моделирование всего лишь первый шаг в длительном и масштабном процессе изменений. О том, как заручиться поддержкой и доверием руководства, вовлечь все группы сотрудников в проект и не потерять четкую связь с бизнесом во время моделирования компетенций, рассказала Ирина Портнова, ведущий консультант SHL Russia&CIS