Обманула, прогуляла, выложила это в СТОРИС! Штрафы и правила для тренеров. Разбор «Кадры решают» № 3

✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: ✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: 👉 Заполните анкету и станьте гостем: 🎙️Добро пожаловать на премьеру бизнес-подкаста «Кадры решают»! ❓Наша сегодняшняя гостья Диана в 24 года с нуля создала сеть студий растяжки «Эластика» с оборотом более 20 000 000 рублей в год. Она талантливый и энергичный предприниматель, но её не устраивает вовлечённость сотрудников: юные девушки-тренеры работают практически без регламента. Штрафы не очень эффективны. Что делать? Как повысить вовлечённость сотрудников? Разберём прямо сейчас! ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают. В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете: 🖋️ Почему искусство найма – главный навык любого предпринимателя и управленца? 🖋️Кейсы из 30-летней практики 🖋️ Почему кадры всегда решают всё? 🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших? 🖋️ Тренды найма Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек. Главный эксперт разборов — Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом. А также: – Фатима Чапхаева – главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Айгерим Абдраимова – генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Ольга Щербакова – директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» ❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Дианы? 🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! #владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #менеджмент #найм #кадроваяполитика СТРУКТУРА: 00:00 — Интро 00:32 — Запрос на разбор 03:45 — Вовлечённость сотрудников 06:10 — Две проблемы 12:10 — Наш кейс. Работа в непредсказуемости 14:36 — Штрафы и регламент 21:23 — Как внедрить правила? 31:34 — Дежурный тренер 35:33 — Качества личности 40:05 — Рекомендации Диане✏️ 45:41 — До встречи! Мы уверены, что люди — это главное! ➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School ➡️ Telegram-канал: ➡️ Нанять сильных сотрудников: