Геймификация для поддержки и удержания персонала в эпоху турбулентности.

0:00 Вступление 1:15 О платформе и компании 2:36 Что такое геймификация, её виды 8:51 Какие направления уместны в управлении персоналом в период пандемии 13:35 Как обыграть мотивацию в послекарантинный период. Примеры и идеи 20:20 Кейсы геймификации для обучения и развития персонала 25:00 Примеры геймификации для поддержки и признания 32:08 Кейсы Эдмос. Подарки сотрудникам, велком пак, вебшоп и корпоративный мерч 42:30 Вопросы и ответы по вебинару Евгения Любко, управляющий партнер HR-платформы «Пряники» для поддержки и развития сотрудников, специально для партнеров ADMOS рассказывает о сценариях удержания и мотивации сотрудников в непростые ковидные времена. В вебинаре освещается, какие виды геймификации существуют, чем они отличаются и как их можно комбинировать. На примере компаний как OBI, «М-Видео», «ОМК-ИТ» и банка «ДельтаКредит», ОМК-ИТ Евгения показывает реализованные идеи мотивации сотрудников в сложный пандемийный период и кейсы, которые будут полезны для обучения и развития сотрудников. Генеральный директор ADMOS Пчелин Дмитрий, проводивший который провел вебинар совместно с Евгенией вебинар, продемонстрировал, какие кейсы корпоративного мерча рекламная группа уже реализовывала для участия в проектах геймификации. Как вебшоп участвует в системе мотивации и какое отношение имеют к управлению персоналом велком паки (welcome packs) и корпоративные подарки. Если у вас остались вопросы после просмотра нашего вебинара или вы хотите заказать корпоративные сувениры, отправляйте заявку на почту zaprosyt@ или позвоните по номеру 8 (495) 646-15-10, и наши эксперты проконсультируют вас по изготовлению подарков сотрудникам вашей компании. Полезные ссылки: Презентация подарков для постковидного периода Читайте статью с идеями подарков сотрудникам для удаленной работы #геймификация #мотивацияперсонала