1273. “Иннопрактика“: Развитие акселераторов: решение кадровых конфликтов и создание модных аватаров

Выпуск 1273. . “Иннопрактика“: Развитие акселераторов: решение кадровых конфликтов и создание модных аватаров“. О развитии перспективных разработок, как компания «Иннопрактика» развивает акселераторы для перспективных проектов, какие направления развития получают поддержку, о развитии образовательных, спортивных, нефтегазовых акселераторов, как акселераторы помогают командам разработчиков получать новейшие технологии разработки новых продуктов, как акселераторы модернизируются при поддержке новых проектов, о передовых разработках кадровой диагностики, как диагностика помогает вскрыть конфликты внутри коллектива, почему тема травли на работе обычно табуированная, как старый коллектив может затравить новую команду директоров, об эффективности программ кадровой диагностики, почему решение кадровых проблем очень важно для компаний среднего размера, для чего создаются модные образы в виртуальных мирах, о проблемах виртуального мира Марка Цукерберга, почему люди хотят скрывать своё лицо, как виртуальные аватары помогают выразить внутренний мир человека, почему в виртуальные миры приходят подростки и люди старше 45 лет — смотрите и слушайте продолжение нашего цикла «Иннопрактика. Искусство создания будущего». В гостях у Российского радиоуниверситета Марк Трифонов, директор Дирекции проектов развития негосударственного института развития «Иннопрактика», Анастасия Лазибная, основатель и директор HR проекта «Компании для всех возрастов». (участница эдтех-акселератора Ed2), и Анна Грин, основатель Mayam virtual studio и Mayam metaverse, преподаватель курса по метавселенным в НИУ ВШЭ. (участница акселератора Сизонс Тех). Премьера выпуска состоялась .