СЕКРЕТЫ HR-МАРКЕТИНГА | Почему Дмитрий Рафальский не верит в разницу поколений?

Что такое HR-маркетинг в современной России и зачем он нужен большим корпорациям? Теория поколений — миф? А может на самом деле между вами и вашими родителями нет никакой разницы? Ответы на все вопросы в выпуске! Telegram-канал подкаста: Гость выпуска: Дмитрий Рафальский — основатель креативного агенства HR - маркетинговых коммуникаций Braining Group. Работали с такими брендами, как: МТС, Билайн, Ростелеком, Газпромбанк, Альфа Банк, Askona, HeadHunter, Ozon, Сбермегамаркет и др. В выпуске: 0:00 Начало 0:48 Почему HR-маркетинг настолько стал популярен? 2:16 С какими компаниями работает Дмитрий? 3:25 “Мы не можем заметить, что рождается новый, крутой рынок...“ 5:35 Это всё-таки про маркетинг! 7:41 В чём задача бренда? 8:03 С чего начинается работа над созданием бренда? 12:06 Какими каналами коммуникаций в HR-маркетинге? 13:57 Клиент Альфа Банк 16:23 Какие KPI? 19:41 Амбассадоринг — действенный механизм продвижения? 23:08 Моргенштерна взяли на работу? 23:55 “Они получают мой лид каждый день...“ 27:58 Как Hilton из официантов сделали фотографов? 33:55 Любят маркетологи HR? 34:24 МТС, Билайн, YOTA, Мегафон, Tele2 — клиенты Braining Group 38:04 Масштабирование бизнеса 40:34 Я не верю в разницу поколений 44:50 От HR-маркетинга до песни с Тимати 46:23 Почему уходят сотрудники? 48:38 Бар со смузи, чего не хватило сотрудникам? 49:29 Тренды в HR-маркетинге 53:42 Кейс Бургер Кинг Каждую неделю в студии подкаста «Лида, где лиды?» опытные предприниматели, маркетологи и эксперты рекламного рынка рассуждают о маркетинге современного бизнеса — делятся вдохновляющими идеями продвижения сложных продуктов, лидогенерации, брендинга и др. Ведущая - Марина Шахова, сооснователь и директор по маркетингу digital-агентства MediaNation. Связаться с нами: promo@ #подкаст #лидагделиды #реклама #рекламноеагентство #маркетинговаястратегия #бизнес #развитиебизнеса #продажи #какувеличитьпродажи #маркетинг #рекламноеагентство #medianation #медианация #реклама #hr
Back to Top