Бесплатный урок-планерка «Как за полчаса замотивировать сотрудника на полгода вперед»

Если вы – руководитель, то вы точно хотите мотивированную команду. Чтобы у сотрудников горели глаза, а идеи и проекты не падали камнем в темный колодец. Один из прекрасных инструментов мотивации – разговор тет-а-тет или 1to1 (1-2-1). В конце июня многие начинают готовиться к подведению итогов полугодия. Рекомендую запланировать встречи с вашими сотрудниками и обсудить промежуточные результаты их работы. Это отличный инструмент мотивации. А как это сделать правильно, рассказываю на планерке. Что в уроке: ✔ Зачем проводить 1-2-1, если мы и так постоянно на связи ✔ Почему «правило бутерброда» не работает ✔ Как запускать механизмы улучшений в команде и не тратить на это много времени и сил Смотрите и используйте на ваших полугодовых встречах. Хотите больше лайфхаков? Подписывайтесь на канал или группу ВК () и получайте инструкции на все случаи менеджмента.