Как сэкономить 1кк в год за счет компании | IT Кэш

Так исторически сложилось, что в IT самые мощные бенефиты для сотрудников. Тут тебе спортзал в офисе, фрукты, кофепоинты, капсулы для сна, ДМС с зубами и чего только не придумывают бигтехи, чтобы удерживать своих сотрудников и привлекать новых крутых спецов с рынка. Зачем всё это, если можно просто платить больше? Или все не так просто устроено? В новом выпуске IT Кэша обсуждаем как работает нематериальная мотивация и зачем она нужна IT компаниям. А помогает нам в этом Наташа Григоренко из команды бенефитов Яндекса. Почему работодатели продолжают инвестировать в “печеньки“ и можно ли урезать расходы без потери лояльности айтишников. Поговорили про то сколько и зачем тратит крупный бигтех на спортзалы, психологов (космические суммы) и какое реальное влияние у этого на сотрудника и бизнес. -------- 01:14 Что такое нематериальная мотивация если она на самом материальная 04:44 Зачем нужны яблоки если можно повысить зарплату 06:36 Бенефиты и психологи в офисах 10:29 Про спорт 15:19 “Ой, а я не знал что это есть“ или как компании помогают при форс-мажорах 19:09 Что выливается в копеечку для компании 21:28 Почему вообще стоить тратить такие деньги 30:57 Клуб привилегий по бейджу 35:43 Сколько тратят денег на бенефиты 37:50 Яндекс помогает с жилищными условиями 41:20 Метрики “заботы о сотруднике“ 47:39 Статы лояльности сотрудника 48:56 Внешние исследования и насколько важны деньги для сотрудника 52:42 Так сколько же можно сэкономить в год на бенефитах 55:16 Финал, в чем смысл компании вкладываться в нематериальную мотивацию