Сельхозпредприятия формируют кадровый потенциал из студентов аграрных вузов

Сельхозпредприятия Тюменской области испытывают дефицит квалифицированных кадров. Чтобы закрыть потребность в рабочих, многие разрабатывают свои программы. В частности, заключают договоры на целевое обучение в вузах с выпускниками школ. Это позволяет сформировать кадровый резерв и даёт молодым специалистам гарантию трудоустройства.