Вика Придатко: “Как вы теряете деньги на рекрутинге и как перестать их терять“ / #HRAPI

Как вы теряете деньги на рекрутинге и как перестать их терять — Завышенные требования к кандидатам: «Нам нужен специалист, чтобы администрировать почту с 10-ти летним опытом, ну и чтоб еще и обучаемым был». — Работа с предрассудками клиентов по отношению к кандидатам, не касающиеся профессиональных качеств, предыдущего опыта работы, где кандидат занимал руководящую позицию. — Работа со страхом клиента, что кандидат использует их компанию как временное место работы: «Он хороший кандидат, и хочет к на, но мне кажется, он скоро от нас уйдет и, вообще, уедет в Штаты — у него был там проект». — Затянутый процесс ответа кандидатам: «Мы ему фидбек дадим через пару недель, мы же лидеры, к нам все хотят». Вечно открытые вакансии. — Неуверенность клиента в ТОМ САМОМ кандидате: «Он хороший кандидат. Мы выслали оффер. Пусть выходит на работу с понедельника, но вы нам еще покажите несколько кандидатов». — Клиент предоставляет не полную информацию: «Мы не будем вам рассказывать детально о проекте/технологиях. Вот стандартное описание. Зачем вам как рекрутеру столько информации». — Отсутствие понимания между клиентом и кандидатом. Собственник компании хочет пообщаться с ТЕМ САМЫМ кандидатом. После общения отказывает ему. Причина: собственнику не понравился ответ кандидата на вопрос — поему он хочет работать в их компании». — Клиент хочет внедрить свою систему тестирования, не адаптированную к украинским кандидатам: «У нас есть дорогое и модное тестирование на способности. Оно не локализовано на русский, и уж тем более на украинский, но пусть проходят на английском. Ну и что, что в преамбуле к самому тесту написано, что результаты на неродном языке не релевантны, мы все равно будем отказывать тем, кто тест не пройдет». Вика Придатко Украина. Киев Founder VP Team Вика Придатко, создатель VP Team () - 20 лет в рекрутинге - Мы создали Core Teams для Grammarly, Smartling, Ring. Находили senior-разработчиков и лидов для Railsware, Skylum Software, Vaimo. - Наши клиенты — продуктовые IT компании и стартапы, ценящие людей. - Любим айтишников. Помогаем талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей. - Путешественница (89 стран) Постоянный спикер HR IT конференций