Мотивации менеджеров по видам цен продаж и сбора дебиторки в 1С

Есть три подхода к определению размера бонусов в 1С: 1.Фиксированный процент. 2. Процент вознаграждения зависит от выполнения плана. 3. Процент вознаграждения зависит от выполнения не только личного плана, но и плана на отдел. Данная авторская разработка – это расширенная версия первого варианта мотивации, которая позволяет устанавливать фиксированный процент для каждого прайса в строке документа. В типовых конфигурациях нет такой возможности. Эту методику можно сочетать так же и вторым вариантом мотивации по плану продаж и сбора дебиторки 00:00 Приветствие 00:05 Продажа по видам цен и оплата по видам цен 00:16 От какой суммы считать бонусы? 01:04 Отчет продаж по видам цен 01:40 Мотивация по видам цен продаж 02:23 Реализация товаров и усуг 02:35 KPI менеджеров по виду цен в продажах и сборах оплаты 02:54 Отчет по мотивации, расчет мотивации на примере сотрудника 05:14 Выгрузка отчета в Моби-С 06:20 Итоги, работа в кризис, как работать 👨‍🍳 Наш магазин разработок - 🔔 Убедитесь, что у вас включен колокольчик, чтобы вы точно не пропустили ни одного нашего видео! 🌐 Подписывайтесь на другие наши профили: ▶ Вконтакте: ❓ О НАС: Канал torgvisor о инструментах для увеличения торговли и маржинальности бизнеса в целом. Мы стараемся разработать инструменты для самых трендовых идей в торговле.