Онлайн-марафон ЭКОПСИ I Первый этап «Очная оценка»

Первый этап марафона посвящен оценке «человеческими» методами. Люди делают бизнес — именно оценка, проведенная экспертами в очном формате, лицом к лицу, позволяет обоснованно принимать такие ответственные управленческие решения как найм, назначение на новые должности, формирование кадрового резерва, а также мотивировать сотрудников к саморазвитию. Мы расскажем о лучших практиках и новых подходах в экспертной оценке. Обсудим современные тренды. Затронем актуальные проблемы очной оценки. 00:01 Приветственное слово ведущего. Данил Мяло, главный редактор журнала «Директор по персоналу». 16:18 Оценка персонала 2023: тренды, инновации, перспективы. Сергей Смоленцев, директор проектов направления «Центр оценки», ЭКОПСИ. 57:57 Интервью по компетенциям: для чего, когда, как? Подходы и лайфхаки. Полина Семянищева, директор проектов направления «Центр оценки«, ЭКОПСИ. 1:31:00 Как модель управленческих ролей изменит Центры оценки и подход к развитию сотрудников? Камилла Мантаева, руководитель направления «Центр оценки», ЭКОПСИ. 2:13:42 Алло, мы ищем таланты! Как эффективно провести кадровый конкурс? Дмитрий Лисицын, директор по консалтингу направления «Центр оценки», ЭКОПСИ. 2:51:57 Как получить максимальный развивающий эффект от оценки. Сергей Смоленцев, директор проектов направления «Центр оценки», ЭКОПСИ. 3:24:54 Заключительное слово ведущего. Данил Мяло, главный редактор журнала «Директор по персоналу».