Алена Карловская: “Декрет - уйти и вернуться“

Декрет - уйти и вернуться (пример кейса работы ИТ компании с женщинами после декрета) Доклад будет интересен компаниям, готовым развивать гендерное равенство и помогать женщинам возвращаться в компанию после декретного отпуска. Расскажу про опыт реализации проекта, основные проблемы девушек после декрета в ИТ, и какая была обратная связь от аудитории. Также данный проект натолнул нас на мысль, что осознанное отцовство и поддержка его внутри компании помогла нам поддержать всех сотрудников у которых есть дети. Доклад будет интересен HRD, HRBP, а так же всем кто собирается в декрет или выйти из него))) Подойдет для компании любого масштаба, где есть девушки в декрете. Алена Карловская Россия. Санкт-Петербург Lead People Programs Specialist EPAM Эксперт в сфере CSR D&I, люблю людей и обожаю создавать волонтерские проекты и внезапные коллаборации с благотворительными фондами