В Роструде рассказали, может ли работодатель отозвать из отпуска

В Роструде рассказали, может ли работодатель отозвать из отпуска Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска. Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику. Кого нельзя отзывать из отпуска? ️беременных женщин; ️работников в возрасте до 18 лет; ️работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Source: ВТВ ПЛЮС Новости