Женское хамство\Кого не надо брать на работу

Сюжет будет интересен предпринимателям и управленческому персоналу организаций. Внимательно смотрите, кого берете на работу. Потерять фирму из-за того, что у тети постбальзаковского возраста где-то свербит, очень обидно. Платить зарплату за то, что вам будут ломать бизнес, так себе затея. Основная масса офисных должностей сегодня предполагает большую конкуренцию. Найти человека, более-менее соответствующего должности, не трудно. А вот психическое состояние нужно отслеживать внимательно. Сумасшедших очень много. И никакие профессиональные навыки не помогут, если их обладатель - псих.