Антирабство. Корпкультура для тех, кто в каске

Панельная дискуссия на конференции по внутрикорпоративным коммуникациям «InterComm: Рождение титанов». На сцене — представители крупнейших промышленных компаний, на чьи кейсы засматривается всё сообщество InterComm. Модератор — Павел Чигрин, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, РУСАЛ кто рушит стереотипы о работе «на заводе». Спикеры: Мария Смыслова, Руководитель функции, внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, Трансмашхолдинг. Марина Петухова, HR директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России Дмитрий Лобач, Начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций, ПАО «Газпром нефть» 🔝Записи всех выступлений конференции можно приобрести по ссылке: Ключевые темы: Промышленные предприятия – это не станки, технологические процессы и тонны продукции – это в первую очередь люди. Важно уважать своих людей. Для наших людей на предприятиях главное – открытость и доверие к компании и руководству. Важно слушать и слышать сотрудников — это делает их более эффективными и вовлеченными. В погоне за очередными стратегиями и «звездочками» мы должны понимать, что для наших людей на производстве важны не декларации, а реальные действия и изменения. Человек труда 2.0 – это звучит гордо. Если есть DevRel, давайте внедрять WorkerRel Тайминг: 00:03 Введение и представление спикеров 07:33 Какие внутрикоммуникационные и корпоративные проекты сейчас являются флагманскими в вашей компании? Что вы держите в приоритете? Какие успешные кейсы вы можете привести?» 19:59 Какие особенные стереотипы есть у молодежи относительно производственных компаний? 38:27 Что такое «Антирабство» через призму корпоративной культуры? 46:16 Что бы вы посоветовали тем, кто работает в коммуникациях производственных компаний для развития «Антирабства»?