Оценка персонала. Равный шанс быть неравным | Юрий Шатров, Иван Самолов | Подкаст #70

Гость подкаста: Юрий Шатров – руководитель практики Digital Assessment в ЭКОПСИ Консалтинг В этом выпуске мы обсудили почему и как провайдеры оценивают персонал, почему компании не могут иметь одинаковые модели компетенций, насколько важны тесты в современной оценке и что нас ждёт в будущем Таймкоды: 00:00 Вступление 01:49 Что и для чего мы можем оценивать в людях? 11:48 Почему компетенции компаний не могут быть едины для всех? 18:24 Компетенции российских компаний сейчас и что поменялось за 10 лет 20:22 Сколько должно быть компетенций у провайдера и у клиента? 22:50 Про HR-Tech 28:25 Размер рынка провайдеров в оценке digital-специалистов 37:15 Чем отличаются тесты и опросы? 44:13 Тесты морально устарели? 47:39 Тест PIF 54:50 Как разрабатываются тесты 01:03:27 Необычные способы оценки людей, которые не работают 01:07:50 Толерантность и личное мнение при оценке 01:12:44 Рынок HR-tech в России, состояние, тренды 01:16:20 О будущих проектах и про инновации, работа на зарубежных рынках 01:22:50 Оценщики: что д