Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?

Зачем компаниям концентрировать свой успешный управленческий опыт в модели компетенций? Какие выгоды и возможности они дают бизнесу? Позволяют говорить на одном языке всем подразделениям, иметь единые критерии оценки, использовать данные для развития сотрудников. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» и «Оценка персонала» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, что такое модель компетенций и в чем ее польза для бизнеса. 00:00 – Вступление 00:31 – Зачем компании нужна модель компетенций? 04:27 – Пример модели компетенций для руководителя 08:31 – Формирование матрицы кадрового потенциала Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия ВЭШ: #HR #УправлениеПерсоналом