Упражнения для Центров Оценки: взгляд изнутри

Каждый из нас находит способы адаптироваться к новой реальности и справиться с актуальными вызовами. Лидеры строят стратегии, а задача HR – выяснить, смогут ли сотрудники достичь поставленных целей. Центр Оценки и Развития – валидный инструмент, который позволяет не только сделать прогноз эффективности сотрудника в будущем, но и послужит источником идей для развития. Уже завтра мы ответим на вопросы: ▫ Почему упражнение работает? Что лежит в основе разработки? ▫ Как моделируется сложность? ▫ Должны ли быть правильные ответы? ▫ Функциональные или Личностные компетенции? ▫ Как работать с восприятием упражнения кандидатами? ▫ Какие возможности кастомизации существуют? Спикеры: Ирина Портнова, ведущий консультант SHL Россия Татьяна Шелухина, консультант SHL Россия Открытый семинар по разработке и проведению Центров Оценки: Корпоративный тренинг по разработке упражнений для Центров Оценки: