Это нужно знать о мотивации сотрудников каждому руководителю! Почему мотивация постоянно падает_

📌 Курс “Мотивация и подбор сотрудников“ 👉 Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Продолжаю раскрывать тему мотивации персонала. И в новом видео рассказала о 3 главных правилах мотивации сотрудников, которые позволят всегда поддерживать её на высоком уровне. Первое, что нужно знать руководителю о мотивации сотрудников компании – она со временем падает. Мотивация сама по себе не растёт и постепенно падает, если ничего не делать. Даже если на собеседование приходит сотрудник с горящими глазами, то со временем его запал погаснет, если не заниматься его материальной и нематериальной мотивацией. Поэтому важно регулярно заниматься мотивацией сотрудников и выстраивать систему. 0:00 Вступление. 3 главных правила мотивации сотрудников 0:26 Мотивация со временем падает 1:50 Разные люди требуют разной мотивации 3:46 Всё что даётся всем одинаково мало влияет на мотивацию 📌 Бесплатные полезные материалы: 🎁 Онлайн-урок “Система эффективного управления командой“ 👉 🎁 Онлайн-урок “3 уровня нематериальной мотивации“ 👉 🎁 Методичка “4 шага для создания сильной команды“ 👉 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций. Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными. В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении бизнесом.