Добровольная Вакцинация Отстранения от Работы юрист Вадим Видякин СРОЧНО МОЛНИЯ

Добровольная Вакцинация Отстранения от Работы юрист Вадим Видякин СРОЧНО МОЛНИЯ 🌩 🌩 🌩 Предупреждаю всех, кто ещё не в курсе!!! Что необходимо знать работнику, если работодатель не пускает на работу!!! 1. Если вы пришли на работу и вас не пускают на работу пояснив, что вы отстранены за отказ от добровольной вакцинации, незамедлительно включайте видео камеру своего мобильного телефона, фиксируйте всё на видео, требуйте заверенную копию приказа об отстранении от работы 2. Также, под видео съёмку требуйте разъяснить кто вас не пускает (фио, должность), узнайте, чей приказ он исполняет, также уточните, данный приказ устный или письменный, если письменный - требуйте заверенную копию данного приказа 3. Потом в случае, если у вас есть журнал посещений, требуйте данный журнал и под видео съёмку расписывайтесь в журнале в явке на рабочее место, указав день, месяц, год, время и ваше фио, потом также ниже вашей росписи требуйте у лица, которое вас не пускает отразить в журнале, что вас не пускают на рабочее место, также у указанием дня, месяца, года, времени и фио лица, которое вас не пускает и пусть тоже за это ставит роспись, потом снимаете на видео или делаете фото данной страницы журнала 4. После чего, ещё раз требуете пропустить вас на рабочее место, в случае отказа, вызывайте полицию и пишите заявление о недопуске вас на рабочее место, особое внимание на то, что в полицию пишем не объяснения, а именно заявление, потому как, объяснение не порождает правовых действий по проведению процессуальной проверки по вашему заявлению, объяснения можно вообще не писать, а всё подробно изложить в заявлении 5. Также, в данном заявлении в полицию отразите то, что требуете передать его в прокуратуру для защиты ваших прав и законных интересов и проведения процессуальной проверки 6. После чего пишите второе заявление в полицию на своего работодателя и иных лиц, которые вас не пускают на рабочее место по ст.136 УК РФ, ст.137 УК РФ, ст.282 УК РФ, ст. 285 УК РФ, ст. 286 УК РФ, ст. 330 УК РФ, в котором отразите, что ваш работодатель нарушил ваше конституционное право на труд и совершил дискриминацию в связи с тем, что нарушил ваше равенство прав и свобод гражданина на труд, которое поставил в зависимость от добровольной вакцинации 7. Все эти действия совершайте под видео съёмку, чтобы потом можно было оспаривать все действия работодателя в суде и в прокуратуре, а также присылайте данные видео на электронную почту @ товарищу Видякину и я размещу их на своём Ютуб Канале Вадим Видякин Киров в Законе, чтобы вся страна знала в лицо тех работодателей, к кому лучше не устраиваться на работу!!! Рекомендую всем следовать рекомендациям товарища Видякина!!! Чтобы защитить свои права и законные интересы от беспредельных действий работодателей!!! ПОДЕЛИТЕСЬ этим видео со всеми своими друзьями во всех социальных сетях!!! ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Ютуб Канал Вадим Видякин Киров в Законе, ставьте лайки, пишите комментарии, жмите на КОЛОКОЛЬЧИК!!! #добровольнаявакцинация, #отстранениеотработы, #юриствадимвидякин, #вакцинацияотстранениесработы, #отстранениеработниковвакцинация, #заявлениевполициюоботстранении, #прокуратуразаявлениеоботстранении, #незаконныеотстраненияотработы, #работодательнепускаетнаработу, #вадимвидякинюрист,