ПоQTIM “Как айтишники работают с заключенными в 2024 году“
Это третий эпизод подкаста ПоQTIM: «Как айтишники работают с заключенными в 2024 году?». Мы обсудили:
— как устроена работа в ZT (защищенные телекоммуникации)
— миссию компании, становится ли она важнее зарплаты?
— корпоративную культуру и как она определяет живучесть компании
— work&life balance
— бонусы компаний, могут ли они расслабить сотрудников
И еще очень много всего. Смотрите и комментируйте)
00:10 - знакомство с гостем подкаста
00:30 - миссия компании ZT
2:43 - что входит в продукт ZT
5:30 - как происходит с мобильной связью у заключенных
5:46 - “call-центр Сбера”
6:09 - использование нелегальной связи
6:22 - зачем многие люди пользуются нелегальной связью в местах заключения
7:00 - поддержание социальной связи с близкими, дабы не влиться в негативную комьюнити
7:50 - как оплачивается услуга связи в местах заключения
8:19 - отношение айтишников к продукту ZT
10:22 - почему Владимир пришёл в компанию ZT
11:48 - понятие “наши люди” в компании и ради чего они работают
12:22 - ошибка-цена дисбаланса нервной системы огромного количества людей
13:10 - запариться, но сделать хорошо
13:20 - пример кейса, когда ошибка - может стать ценой жизни
15:25 - 24/7 работа от Калининграда до Владивостока
15:31 - есть только один час на то, чтобы выкатить и протестировать
15:50 - любимый проект Артема
16:20 - осознание миссии в коллективе
16:47 - алмаз и грифель в сравнении с корпоративной культурой в компании
18:01 - пример отношения QTIM к своим сотрудникам
18:57 - помощь компании QTIM фонду Хабенского
19:45 - поддержка ZT своих сотрудников в разных жизненных ситуациях
21:35 - плюшки в компании ZT
23:50 - как узнают люди о ZT - PR в компании
26:20 - кто страдает от попадания в исправительное учреждение
27:30 - - это про работу,команду,миссию,технологии
28:50 - офисная жизнь в QTIM
30:36 - эффект контраста
31:50 - разница между людьми,которые работают на заводе и работают в IT по мнению Антона
32:50 - “тепличные” кадры в IT (хлюпики, нытики)
33:50 - фидбек о работе в Яндексе от знакомых Владимира
34:33 - существует ли work-life balance
37:00 - находиться на руководящей должности и уделять время жене одновременно сложно
37:50 - проблема семьи никогда не скупиться на словах,чтобы дать фидбек
39:30 - когда растёт масштаб - становиться всё сложнее выйти из операционки
39:59 - “дофаминовая игла” что это и куда ведёт
41:15 - люди разучились получать удовольствие, но почему?
42:08 - как получить дофамин?
43:00 - интересное HR исследование
44:58 - кейсы о возвращении людей в компанию и отношение к этому Владимира
46:36 - интересные вопросы от QTIM к ZT
47:18 - как Владимир получает удовольствие
48:53 - разговор о личном (семья)
50:22 - перспективы у продукта глобальные
55:00 - возможность обучаться в местах заключения
56:30 - если человек “сиделый”, его на работу брать нельзя?
57:45 - ребят, которые ошиблись и попали под стражу переобучать в принудительном формате
59:05 - периоды в жизни Артема, когда его приходилось заставлять
1:00:00 - встреча QTIM с клиентом, который считает, что “задолбали все в эту айтишку идти”
1:03:00 - проговорили про обучающие процессы, которые нужно менять
1:03:35 - попытки QTIM выйти на Министерство Образования Тулы
1:07:19 - теория “пяти столиц”
1 view
295
186
3 months ago 01:09:11 15
ПоQTIM “Как айтишники работают с заключенными в 2024 году“
3 months ago 01:04:12 38
ПоQTIM “Про PR“
12 months ago 00:11:03 1
Удивительные находки на AliExpress: 18 новых предметов, которые поразят тебя!
2 years ago 01:29:39 6
Дискуссия “HR в ИТ. Тренды, технологии, проблемы, лайфхаки“
4 years ago 00:05:21 1
СТАТИСТ ИЗ [Q-TIM] 📈 ПОТНЫЙ БОЙ 💣 11К УРОНА | WORLD OF TANKS BLITZ | LEOPARD 1 И E-100