Почему не нужно давать отрицательную обратную связь сотрудникам?

▶️ Как давать обратную связь вашим сотрудникам? Получите запись бизнес-завтрака: Многие руководители полагают, что регулярная негативная обратная связь — необходимый элемент управления, но в современных реалиях это приводит к снижению мотивации и вовлеченности сотрудников. Когда критика поступает не только от коллег, но и от самой рабочей среды, роль руководителя требует пересмотра. Почему постоянное внимание к ошибкам тормозит развитие команды и как фокус на поддержке и успехах способен изменить атмосферу в коллективе — разбираем в видео.