BRIDGE № 2 с Татьяной Титовой. Change management через призму поведенческой экономики

Cледите за расписанием анонсов, регистрируйтесь, чтобы присутствовать онлайн на следующих эфирах, и ищите материалы по хештегу #BRIDGE в нашем телеграм-канале: --- Изменения, неопределенность, турбулентность — наша новая реальность. Поэтому управление этими самыми изменениями становится базовым гигиеническим навыком любого человека. Change management пронизывает все сферы деятельности, и важно понимать, что значит управлять изменениями и управлять собой в них. Опыт, знания и насмотренность нашей гостьи помогут нам лучше разобраться в том, какие вопросы сегодня волнуют глобальные команды в change management, как behavioral change становится новым «черным» и что должен знать, уметь и делать тот, кто внедряет изменения сегодня. 👁 Наша гостья — Татьяна Титова, change capabilities leader в PWC. Татьяна развивает компетенции практиков управления изменениями в глобальной команде change management (global project and change) и в сообществе в глобальной сети (changemakers). В России занималась внедрением изменений: выстраивала программу управления инновациями, управляла целостным подходом к развитию цифровых навыков и мышления в масштабах всей компании, практиковала человекоцентричный подход и lifelong learning. Материалы эфира: 1) EAST framework - 2) EAST digital cards - 3) Behaviour Change Toolkit - 4) Sludge is everywhere - 5) COM-B Model - Ведущая Елена Черникова — основательница и СЕО Invisible Force. PhD, автор первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, провела более 80 проектов с такими компаниями, как «Тинькофф», «Яндекс», VK, «Северсталь», Mars, Google, «Эконика», TikTok. Преподаватель «Сколково», Британской высшей школы дизайна, Московской школы коммуникаций MACS. О проекте BRIDGE: Мы, компания Invisible Force, задумали BRIDGE как серию онлайн-встреч с глобальными лидерами из крупных мировых компаний — таких как Miro, Amazon, PWC. Эти встречи позволят нам напрямую обратиться к тем, кто формирует будущее бизнеса и технологий. Каждый эфир BRIDGE — это возможность стать частью глобального диалога о будущем, где каждый новый гость привносит свой уникальный взгляд. Об Invisible Force: Консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд. Мы уже семь лет решаем стратегические задачи топ-менеджеров, связанные с развитием и трансформацией команд, улучшаем опыт сотрудников (EX), выстраиваем сквозные процессы и Total Experience (CX, UX, digital), усиливаем корпоративную культуру, проводим стратегические сессии, большие корпоративные образовательные программы и акселераторы. Мы объединяем доказательные методы и человекоцентричный подход для решения бизнес-задач. Профиль Татьяны Титовой в LinkedIn — Cайт Invisible Force — Блог Invisible Force на — * Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ. #BRIDGE #changemanagement #behavioralscience #управлениеизменениями