В чем особенности отношения к работе молодых сотрудников? Как развивать вовлеченность?

Презентация вебинара: На вебинаре мы разберем такие вопросы: • Как связаны демография и вовлеченность? • Почему вовлеченность зависит от возраста? • Что ценят в работе молодёжь и зрелые сотрудники? • Что они «перерастут» молодые сотрудники (характеристики возраста)? • Что меняется необратимо (характеристики поколения)? Как это использовать при наборе, адаптации, удержании и мотивации. Литература для введения в тему «Вовлеченность персонала» 1. Шауфели В., Дийкстра П., Иванова Т. Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие. — М.: Когито-Центр, 2015. 2. Kahn, W. A. (1990) «Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work», Academy of Management Journal, Vol. 33, pp. 692–724. 3. Гребер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда. — М.: Ад Маргинем, 2022. 4. 21. Чиксентмихайи М. В поисках потока. Психология включенности в повседневность. — М.: Альпина нон-фикшн, 2015. 5. 22. Шо Р. Б. Ключи к доверию в организации: результативность, порядочность, проявление заботы. — М.: Дело, 2000. 6. Пинчук О. Сбои и поломки. Этнографическое исследование труда фабричных рабочих. — М.: Common Place, Фонд поддержки социальных исследований «Хамовники», 2021.