Роструд рассказал, что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков

Роструд рассказал, что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков Вопрос: Что грозит работодателю за несоблюдение графика отпусков? Ответ: В данном случае работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Правовое обоснование: В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. ️ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. КоАП РФ): на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рубле... Source: Министерство труда и социальной политики Запорожской области