Как выбрать наставника в Сетевом!

Смотри также видео: Как выбрать сетевую компании Суть сетевого Почему уходят из МЛМ Как выбрать наставника и команду в МЛМ, и важно ли это?🤔 Как быть таким спонсором, к которому хотят прийти в команду? Сетевой с одной стороны - это твой бизнес и твоя ответственность. С другой стороны - это честное бизнес партнерство. Твоему спонсору выгодно, чтобы рос ты и твой доход💰, а тебе выгодно взращивать своих лидеров. Поэтому, отвечая на вопрос важности наставника, нужно прежде всего понять, чего ты ожидаешь от отношений с ним. Ведь часто наши ожидания завышены. И мы думаем, что спонсор должен бегать за нами , помогать, давать инструменты⚒. ❗️ЗАПОМНИ, В СЕТЕВОМ НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН. ВСЕ ИМЕЕТ ДОБРОВОЛЬНО ДОГОВОРНОЙ ХАРАКТЕР. Если ты опытный сетевик - зарабатывал в сетевом 100000 рублей и более. Выбрал компанию в которой хочешь развиваться, выбрал правильно, используя 27 наших рекомендаций с предыдущих постов и видео. У тебя своя система работы и ты считаешь, что никакая помощь тебе не нужна. Наверно выбор наставника не так важен, важнее компания. Хотя даже в этом случае могут возникнуть вопросы, когда тебе может понадобиться помощь🧐. Во всех же других случаях, команда и наставник могут здорово облегчить твою сетевую жизнь и ускорить карьеру. Особенно опытный спонсор необходим, если ты совсем новичок в МЛМ. И не важно сколько компаний ты уже сменил, если ты нигде не зарабатывал, ТЫ НОВИЧЕК🙂. Это также важно, как выбор тренера в зале. Без него можно, но долго и возможно с травмами. А тебе нужны травмы и разочарования? Если нет, выбери себе не только правильную компанию, но и опытного спонсора. Я часто говорю, что в любой компании можно заработать денег и это правда. Но далеко не любой наставник сможет в этом помочь. К сожалению в век интернета, много болтунов, которые красиво говорят, много обещают, но за словами не имеют ни результата, ни системы, ни опыта. Этот гайд поможет тебе, как выбрать достойного бизнес партнера. И так критерии выбора👇: 1)Свой результат - чтобы чему то тебя научить, помочь, он должен помочь сначала себе. Смотри не болтовню, а реальный результат. Результат в сетевом - это доход. НЕ ОБОРОТ, А ИМЕННО ДОХОД!!! Тут хороший показатель наличие автобонуса, чеки можно и подделать, тачку не нарисуешь. 2)Результаты партнеров. Мало самому зарабатывать. Наставнику важно уметь научить этому своих партнеров. Смотри кейсы результатов по команде. Возможно поговори с парой человек из команды. 3)Система обучения и запуска. Есть ли своя система чатов, зумов, обучающих школ, материалы в доступной форме. То что помогает запускать в бизнес твоих будущих новичков и тебя. 4)Инструменты роста и рекрутинга⚒. Онлайн и офлайн инструменты предложений бизнеса и продукта, которые увеличат эффективность твоих действий. 5)Активный статус. Есть много спонсоров на сетевой пенсии, они уже не занимаются рекрутингом и продажами. Да, они могут помочь советом и обучением. Но часто уже не имеют актуальных данных рынка, не имеют нужной энергии. Лучше выбери того, кто горит и действует. 6)Схожие ценности и комфорт в общении. Какой бы крутой партнер не был, важен личный контакт. Если тебе он не нравится как человек, тебе тяжело будет работать через негатив. Это ни к чему хорошему не приведет, лучше поищи того, с кем тебе комфортно и надежно. 7)Общие движухи и мероприятия. Тимбилдинг, общие командные онлайн и офлайн мероприятия очень важны. Это нужная энергия⚡️, мотивация, обмен знаниями. Какого бы наставника ты не нашел. Не забывай поговорку: Наставник достается тому, кто его достает. Проявляй инициативу. Действуй сам. Выполняй договоренности. Относить к наставнику так, как бы ты сам хотел, чтобы относились к тебе. Что касаемо команды, порой раскрученный проект, в котором есть все необходимое для роста, привлекает больше, чем сама компания. Впоследствии это будет еще 1 плюсом прийти уже к тебе в команду. Если нет необоснованного хайпа, выбери исходя из критериев выше спонсора в такой команде. И в добрый путь!😊 САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СОВЕТ: НИКОГДА НЕ ВЫБИРАЙ КОМАНДУ ИЛИ НАСТАВНИКА, которые пытаются возвыситься и расти за счет негатива к другим🙅. К другим компаниям, к другим сетевикам, к другим методикам. Такие проекты всегда обречены на провал. Все, что вырастает в Г, в Г и превратится, это закон МЛМ. Если у тебя по настоящему все хорошо, ты реально профессионал, ты не будешь рассказывать, как плохо у остальных, ты БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ ХОРОШО - СВОЕ ДЕЛО. На моем ютуб и телеграмм канале ты сможешь более подробно ознакомится с этой важной темой. А какие критерии в выборе команды и наставника важны для тебя? Ты сам считаешь себя хорошим наставником? 🤔