Штрафы НЕ РАБОТАЮТ?! Как контролировать сотрудников, чтобы они работали лучше?

#предприниматель #юлиятрус #бизнес 🔥 Экспресс-анализ вашего бизнеса за 10 минут: ▶️ Telegram Юлии Трус: Всем привет! С вами Юлия Трус. Сегодня на разборе молодые предприниматели — Антон и Арсений. Вместе они владеют точкой кофе с собой в тематике Гарри Поттера. Парни проработали все: начиная от тематического меню, заканчивая специальными акциями для фанатов. Они уже планируют открывать новые точки и развивать бизнес, однако в управлении кофейней возникла проблема — Антон и Арсений не могут найти квалифицированных и ответственных бариста. Этот разбор бизнеса будет посвящен найму и управлению персоналом. Мы поговорим о том, как нанять сотрудника, на которого можно будет рассчитывать, и как выстроить эффективную систему мотивации. Я расскажу о том, почему ответственные сотрудники со временем начинают работать хуже и как избежать ошибок в общении со своими подчиненными. Как контролировать работу сотрудников без штрафов и напряжения в коллективе? Как увеличить доход, благодаря инструментам мотивации? Смотрите видео до конца, чтобы узнать! Что для вас важнее: личностные качества сотрудника или профессиональные навыки? На что вы смотрите в первую очередь? Пишите в комментариях! 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. #предприниматель #юлиятрус #бизнес #разборбизнеса #развитиебизнеса #найм #наймсотрудников #кофейня #управлениеперсоналом 00:00 – Знакомство с героями 02:51 – Проблема с сотрудниками. Почему люди увольняются? 08:02 – Мотивация коллектива. Система штрафов и поощрений 14:38 – Как нанять бариста? 26:40 – Почему сильные сотрудники начинают работать плохо? 36:28 – Как контролировать сотрудников? 42:22 – Цели и планы. Про роли партнеров в бизнесе 46:43 – Почему лучше платить сотрудникам реже, но больше? 48:55 – Система мотивации персонала 56:20 – Почему поощрения работают эффективнее штрафов? 01:02:09 – Про сезонность в бизнесе 01:05:03 – Когда стоит вводить штрафы? 01:08:38 – Про возраст сотрудников и специфику работы с людьми 50 01:12:57 – Заключение Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь: ▶️ Telegram Юлии Трус: ▶️ Instagram для предпринимателей: