Кадровый дефицит в МВД России 👮‍♂️

Кадровый дефицит в МВД России 👮‍♂️ В мае этого года состоялся мой прямой эфир в качестве эксперта по работе правоохранительных органов. Тема обсуждения – причины огромного некомплекта сотрудников полиции в МВД России. Глава МВД на заседании в Совете Федерации РФ заявил о критической нехватке сотрудников полиции в Свердловской области. Некомплект в уголовном розыске 62%, в патрульно-постовой службе - 88%, сообщил Владимир Колокольцев. Он отметил, что некомплект связан с недостаточной зарплатой, как и во всей стране. Соглашусь с министром МВД, зарплата сотрудников полиции небольшая. Например, у сержантского состава она составляет от 20 до 35 тысяч рублей на руки. Но это всего лишь одна из причин, и она не главная. По своему опыту службы в ОВД, считаю, что основные причины некомплекта силовиков — это наплевательское отношение руководства к своим подчиненным, бюрократия (ежедневные бумажные отчёты, докладные), ненадлежащее материальное и техническое обеспечение (обмундирование, канцелярские принадлежности, ремонт и заправка служебного транспорта), жесткая «палочная система», постоянные многочасовые неоплачиваемые переработки, бесчисленные проверки со стороны безграмотных проверяющих, отвлекающее сотрудников от работы. Хотел бы также отметить повальное кумовство при назначении на руководящие должности. Как правило, такие назначенцы относятся к личному составу как к рабам и склонны к совершению противозаконных действий, зная, что их всегда прикроют их покровители. ❗️От хорошего руководителя сотрудники не бегут. Например, в период, когда я был начальником “Спецприемника для содержания лиц, подвергнутых административному аресту“, а в дальнейшем руководил батальоном ППСП в Нижнем Тагиле – у меня некомплекта сотрудников не было.