Львова Марина. Повышение эффективности управления персоналом за счет автоматизации неосязаемого

Выступление на секции “Кадры в IT“ РИФ-Воронеж 2015 Неосязаемым в компаниях является корпоративная культура, внутреннее общение, взаимоотношения, неформальные связи, радость, разочарование.... Если подытожить это одним словом - эмоции. Те эмоции, которые пробуждает работа в компании. Мы хотели бы поделиться нашим опытом оцифровки эмоций, нашими каналами их передачи, усиления или снижения. Безусловно, для того, чтобы дотронуться до эмоций необходимо сначала оцифровать и автом