16 лидерских принципов Amazon. Как подготовиться к интервью и получить #оффер в #США

Что такое ’’майндсет Амазон“? Почему Amazon leadership principles так важны для американской компании? Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) “1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки.“ Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) Гайд “Идеальное американское резюме“ Amazon имеет 16 принципов лидерства, которые определяют, как компания ожидает, что ее лидеры будут мыслить и действовать. Эти принципы основаны на ценностях компании, таких как ориентация на клиента, инновации и стремление к совершенству. 1. Одержимость клиентами Лидеры Amazon одержимы клиентами. Они начинают с клиента и работают назад. Они усердно работают, чтобы завоевать и сохранить доверие потребителей. Хотя лидеры обращают внимание на конкурентов, они в первую очередь одержимы покупателями. 2. Владение Лидеры Amazon являются владельцами. Они думают на перспективу и не жертвуют долговременной ценностью ради краткосрочных результатов. Они действуют на благо всей компании, а не только собственной команды. Они никогда не говорят, что «это не моя работа». 3. Изобретайте и упрощайте Лидеры Amazon ожидают и требуют от своих команд инноваций и изобретений и всегда находят способы упрощения. У них широкий кругозор, они ищут новые идеи повсюду и не ограничиваются тем, что «не изобретено здесь». 4. Быть правым часто Лидеры Amazon во многом правы. У них есть уверенность, здравый смысл и хорошо развитые инстинкты. Они ищут различные точки зрения и работают над тем, чтобы ставить под сомнение свои убеждения. 5. Учиться и быть любопытным Лидеры Amazon никогда не прекращают обучение и всегда стремятся к совершенствованию. Они интересуются новыми возможностями и исследуют их. 6. Нанимай и развивай лучших Лидеры Amazon поднимают планку эффективности с наймом каждого нового сотрудника и продвижением по службе. Они выявляют людей с исключительным талантом и охотно продвигают их по службе. Они развивают лидеров и серьезно относятся к своей роли в обучении и наставничестве других. 7. Настаивайте на самых высоких стандартах Лидеры Amazon имеют безжалостно высокие стандарты — многие люди могут подумать, что эти стандарты необоснованно высоки. Лидеры постоянно повышают планку и заставляют свои команды предоставлять продукты, услуги и процессы высокого качества. Лидеры обеспечивают, чтобы дефекты не передавались дальше, и что проблемы решаются так, чтобы они не повторялись. 8. Думай о большом Лидеры Amazon думают масштабно. Они не боятся ставить амбициозные цели и принимать смелые решения. Они видят возможности там, где другие видят проблемы. 9. Быть инновационным Лидеры Amazon являются инноваторами. Они не боятся рисковать и пробовать новые вещи. Они всегда ищут способы сделать вещи лучше. 10. Быть ориентированным на действия Лидеры Amazon ориентированы на действия. Они не боятся принимать решения и брать на себя обязательства. Они действуют быстро и решительно. 11. Быть предпринимательским Лидеры Amazon являются предпринимателями. Они видят возможности и действуют на них. Они не боятся рисковать и брать на себя ответственность. 12. Быть ориентированным на результаты Лидеры Amazon ориентированы на результаты. Они фокусируются на том, что важно, и добиваются результатов. Они не боятся браться за сложные задачи и добиваться успеха. 13. Быть ориентированным на команду Лидеры Amazon являются командными игроками. Они строят сильные команды и работают вместе, чтобы добиться успеха. Они уважают других и ценят их вклад. 14. Быть честным и прозрачным Лидеры Amazon являются честными и прозрачными. Они говорят правду, даже когда это трудно. Они заслуживают доверия и уважения своих коллег. 15. Быть этичным Лидеры Amazon являются этичными. Они делают то, что правильно, даже когда это сложно. Они следуют своим ценностям и принципам. 16. Быть позитивным и оптимистичным Лидеры Amazon являются позитивными и оптимистичными. Они видят возможности в сложных ситуациях. Они мотивируют и вдохновляют своих коллег. Эти принципы лидерства являются неотъемлемой частью культуры Amazon. Они помогают компании привлекать, развивать и удерживать талантливых лидеров, которые помогают ей оставаться лидером в отрасли. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон