Сберлогистика

Зачем люди учатся? Что делать, если сотрудники компании хотят обучиться тому, чего нет в корпоративной программе? Как попасть в отдел обучения «Сберлогистики»? Какие качества нужны человеку в первую очередь, чтобы работать над корпоративным обучением или руководить им? Поговорили с Павлом Савиным, руководителем отдела производственного обучения «Сберлогистики» о том, что в программе обучения сотрудников компании уникально и как внедряют эти уникальные элементы. Спонсор сезона — Цифровая Академия Цифровая Академия входит в состав Холдинга Т1 и предлагает комплексные образовательные решения для развития новых цифровых навыков и ИТ-компетенций, эффективного управления изменениями, повышения кадровой защищенности и укрепления технологического лидерства. Подробнее узнать о сервисах Цифровой Академии можно по ссылке: 00:50 Интро. Сберлогистика 01:00 Начало карьерного пути Павла 06:27 Отдел производственного обучения 10:30 Сложности при обучении онлайн 16:05 Что нравится в профессии лидера обучения 18:52 Чему обучают сотрудников «Сберлогистики» 21:12 Куда можно вырасти из кадрового резерва 24:20 Как устроено обучение 26:00 Что обучение дает сотрудникам 29:47 Если сотрудники хотят обучиться тому, чего нет в программе 31:27 Что делать с теми, кто не хочет учиться 36:25 Трудности при обучении 39:02 Что программе уникально для «Сберлогистики» 42:42 Какие качества нужны, чтобы работать над корпоративным обучением или руководить им 46:15 Как попасть в отдел обучения 47:07 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — София Мухитдинова продюсер — Юля Купер креатор — Федор Мельников редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин моушен-дизайнер — Булат Габсатаров оператор, монтажер — Георгий Гребенок и Анастасия Печерская Реклама ООО “ГК “ИННОТЕХ“ ИНН: 9703073496 LjN8KTUxx Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - | Связаться - hay@