Video by

Восьмичасовая рабочая неделя, все расписано, дел по горло, некогда подумать, недосыпы. Может хватит? Редакция портала собрала для вас несколько идей из книги «Не сходите с ума на работе или как создать спокойную компанию» Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона Парадокс современности – мы очень много работаем, но очень мало успеваем. Стремление работать каждую свободную минуту провоцирует накопление стресса – стресс передается от руководителя сотрудникам, от коллеги к коллеге и дальше к клиентам. Не боритесь за кадры, «ценным персоналом» невозможно завладеть, его можно только вырастить и воспитать. Но придётся запастись терпением и создать спокойную атмосферу, чтобы вырастить своих звёзд. Воспринимайте компанию как продукт и подавайте пример такого восприятия команде. Утверждать, что компания сотруднику как семья – это манипуляция. Плохо, когда руководство хвалит за наличие трудовой этики тех, кто всегда под рукой, вечно работает и на все готов. Чаще всего это ужасный пример загнанного человека. Чаще всего проблема нехватки времени – это проблема неправильно расставленных приоритетов и неспособность справиться с отвлекающими факторами. Чтобы создать спокойную компанию, надо решить, кто вы, кому будете служить и с кем не хотите иметь дела. Надо знать, ради чего работаешь. Бизнес - это не война, не надо пытаться быть героем. Создавая компанию с нуля, сразу создавайте режим, в котором нет места спешке и суете, привычки укореняются, так пусть в компании изначально будут заложены хорошие привычки.