Отпуск по частям. Отпуск только в рабочий или только в выходной день. – Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой Ежегодный отпуск может предоставляться по частям, но только с согласия второй стороны. Инициатором может быть и работник, и работодатель. Если вторая сторона не согласна, отпуск предоставляется целиком. Одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальные хоть по 1 дню. Отпуск предоставляется в календарных днях. В видео пояснения, может ли быть отпуск только в рабочий или только в выходной день. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании того рабочего периода, за который работник использует отпуск. Если к этой дате отпуск не использован, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАна