Generation Z und die Zukunft der Arbeit: Was ist ihnen wichtig?
Die Generation Z, geboren zwischen 1997 und 2012, tritt nach und nach in den Arbeitsmarkt ein und bringt neue Werte und Erwartungen mit sich. Für sie ist es wichtig,
sinnvolle Arbeit zu verrichten, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
flexible Arbeitszeiten zu haben, um Familie, Freunde und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
in einem Team zu arbeiten und mit anderen zusammenzuarbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben, um sich ständig weiterzuentwickeln.
von einem Unternehmen geschätzt und wertgeschätzt zu werden.
Die Generation Z ist bereit, hart zu arbeiten, aber sie will auch Spaß haben und ein erfülltes Leben führen. Unternehmen, die diese Bedürfnisse ernst nehmen, werden es leichter haben, junge Talente anzuziehen und zu halten.
Zudem ist diese Generation:
technisch versiert und nutzt digitale Tools selbstverständlich.
umweltbewusst und achtet auf Nachhaltigkeit.
global vernetzt und offen für neue Erfahrungen.
Unternehmen, die die Generation Z ansprechen wollen, sollten sich auf diese Bedürfnisse und Werte einstellen.
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