Обратная связь — время на ветер?

📑 Сотрудники каждый год заполняют немалых размеров анкеты опроса 360°. Их все устраивает, критичных ошибок и недоработок в работе коллег они не видят. Понятно, что другому человеку приятно получить похвалу, но вопрос, зачем я вообще это делаю, остается. ⠀ На эфире Дарьи Хилова, ассистент практики «Оценка и развитие» Института Тренинга, рассказала, почему не стоит прекращать сбор обратной связи. 📝 Что такое осознанное несоответствие и почему это полезно? 📝 Почему обратная связь — это движение? И причем здесь энергия? 📝 Что такое «слепые пятна» и «скрытые возможности»? 00:00 О чем будет эфир? 03:09 Обратная связь: эмоции и информация 07:28 Роль осознанного несоответствия 11:36 Ценность обратной связи для сотрудника и компании 14:27 Опрос 360°, слепые пятна и скрытые возможности