Секретный метод найма топовых кадров: один собес вместо 10! Секретные правила найма кадров!

Узнайте, как лучшие работодатели России (признание HeadHunter!) нанимают топовых специалистов всего за одно собеседование! В этом видео — полная карта пути сотрудника (Employee Journey Map) от первого клика до лояльности. Мы покажем скрытые техники привлечения, удержания и мотивации, о которых молчат конкуренты: формула идеального оффера (95% принятия!), бонусы за рефералку, настоящая корпоративная культура (квизы, мерч, благотворительность). Почему вам срочно нужно пересмотреть ваш рекрутинг и онбординг? Как выявить самозванцев на собеседовании и не взять выгоревшего сотрудника? Все секреты HR-успеха 2024 для руководителей, HR-менеджеров и владельцев бизнеса. Employee branding, отзывы сотрудников, анкетирование, работа с выгоранием. Спикер: Ася Маркевич — HRD диджитал-агентства ДАЛЕЕ, Группа ДАЛЕЕ. Преподаватель МФПА. Профессиональный тренер по работе с soft skills. Презентация: За качественным маркетингом в поисковых системах: https://инженеры-продаж.рф Вступай в партнёрский клуб с постоянным потоком лидов. Подробности: Хочешь работать у нас? Пиши Тайм-коды: 00:00:00 Введение: Особенности найма и персонализация 00:00:25 Почему мы лучшие: Рейтинги и признание (HeadHunter, Хабр) 00:01:57 Employee Journey Map: Карта пути сотрудника 00:02:47 Как создать EJM: Пошаговая инструкция (Excel-таблица) 00:04:31 Первое знакомство: Роль отзывов (HeadHunter, Яндекс Карты) 00:06:46 Мерч как инструмент HR-бренда 00:08:05 Реферальная программа: Бонусы и подарки новичкам 00:10:01 PR и соцсети: Имидж компании 00:10:01 Отказ от стажировок: Почему и зачем? 00:10:49 Первый контакт: «Тёплое» общение через HR 00:11:46 Собеседование: Снижение стресса и синдром самозванца 00:12:30 Подготовка кандидата: Комфорт и чек-листы 00:13:20 Наём в один этап: Никаких тестов и лишних встреч 00:14:19 Обратная связь: Как вежливо отказать кандидату 00:16:19 Оффер (95% успеха) и пост-офферный звонок 00:17:17 Анбординг: Живая лекция и велком-пакеты 00:19:25 Обратная связь: Чек-листы и план развития на год 00:20:01 Корпоративная культура: Эмоциональные точки контакта 00:20:49 Офлайн и онлайн квизы: Пицца и пиво за счет компании 00:21:43 Платформы для игр: Бесплатные и платные решения 00:22:11 Корпоративы: Эффективность офлайн-активностей 00:22:45 Благотворительность: Обмен одеждой среди сотрудников 00:23:40 Персонализация: Поздравления, игры, маскот-осьминог 00:25:35 Закон 250: Влияние положительных отзывов на бренд 00:26:54 Структура собеседований: Вопросы для PM и отбор 00:28:49 Поколения: Одинаковый подход к Миллениалам и Z 00:29:43 Выгорание: Лечится ли оно только отпуском? 00:30:33 Баланс: Развлечения vs. Работа 00:31:02 Самозванцы на собеседованиях: Риски и случаи 00:31:52 Как выявить самозванцев: Методы проверки личности 00:32:40 Оценка кандидата: Звонки бывшим работодателям 00:33:13 Адаптация: Роль руководителя и выращивание кадров 00:34:34 Регулярные встречи: Важность для удержания сотрудников #HR #Рекрутинг #КорпоративнаяКультура #EmployeeJourneyMap #УдержаниеСотрудников