Как часто платить зарплату сотрудникам?

Всем привет! В этом видео мы с вами погрузимся в мир зарплат и разберемся, как часто можно выплачивать зарплату сотрудникам, чтобы сам период выплаты мотивировал. 🔥 Записывайтесь на бесплатную консультацию по разработке финансовых мотиваций для сотрудников твоей компании! Контакт для записи 7 911 470 22 35 или задавай вопросы в личные сообщения в нашем ВК ✍️ Рассмотрим основные виды выплат сотрудникам: 1. Ежедневная зарплата подходит для производственного персонала, поскольку она обеспечивает контроль над уровнем дохода и позволяет своевременно реагировать на изменения в рабочем процессе. 2. Еженедельная зарплата – универсальный вариант, подходящий для всех сотрудников, включая владельцев бизнеса. Она позволяет работникам влиять на свой заработок и корректировать свои усилия для повышения дохода. 3. Месячная зарплата – самый распространенный вариант выплаты. Однако, у него есть свои сложности, ведь сотрудник может влиять на свой доход лишь 12 раз в году, в отличие от еженедельных выплат, где таких возможностей 52. О том, какая же модель выплаты заработной платы лучше и почему - смотрите в видео! Не забывайте подписываться на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски, ставьте лайки и делитесь видео с друзьями. Удачи вам в управлении вашим бизнесом! 0:28 Финансовая мотивация должна мотивировать 0:40 Период выплаты ЗП может быть элементом мотивации 0:54 Задача видео 1:43 Хочешь иметь другой результат - начни выполнять другие действия 2:23 Три периода выплаты ЗП кратко 2:41 Кому подходит ежедневная ЗП? 3:56 Каким должностям подходит ЗП каждый день? 5:01 Еженедельная ЗП - она подходит всем! 6:25 Ежемесячная зарплата - в чем минус? 7:18 Три типа сотрудников 11:48 Идеальная модель зарплаты 12:40 Что такое БИЗ? #какчастоплатитьзарплатусотрудникам#зарплата #зарплатасотрудников #kpi #повышениезарплаты #отчегозависитзарплата #какчастоплатитьзарплату #ежемесячнаязарплата #еженедельнаязарплата #бесплатнаяконсультация #александрвысоцкий #юлиятрус #продажи #сильныйруководитель #консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #какмотивироватьотделпродаж #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #каксчитатьзарплатуропу #KPI #финансоваямотивацияперсонала #навыкиРуководителя #навыкиуправленияперсоналом #навыкиуправленца #сколькоплатитьсотруднику #угрозаувольнением