Секретное оружие завода

Люди – главная ценность и драйвер развития бизнеса. В видео мы рассказали почему сотрудники приходят за час до начала рабочего времени и рассказали истории роста некоторых наших сотрудников от линейного персонала до руководителей высшего звена, а также начали рассказ о нашей корпоративной культуре. Менее чем за 10 лет своей истории работы ИЗГТ смог не только стать одним из лидеров рынка по производству гусеничных и колесных снегоболотоходов, но и грамотно выстроить свою корпоративную культуру, систему мотивации и поощрения сотрудников. Сегодня в большом механизме компании задействованы около 300 человек, и особое достижение, что практически весь руководящий состав вырос из линейного персонала в самом начале работы компании и по сей день остается с компанией. Их можно смело назвать настоящей гордостью компании. Своим опытом работы они с удовольствием делятся с молодыми сотрудниками, каждый день мотивируя их своим примером. Забота о сотрудниках играет огромную роль в управлении коллективом.