Интервью с Меруерт Аширбековой, менеджером по привлечению талантов Филип Моррис Казахстан

Методика, известная, как продуктовый подход, представляет собой эффективную стратегию, направленную на усовершенствование HR-процессов путем работы с небольшими группами сотрудников. Его ключевая цель заключается в достижении эффективных результатов бизнеса и принятии решений на основе данных. В целом, продуктовый подход– это всегда про осознанность и результативность для организации. О том, какие данные и метрики используются для оценки эффективности автоматизированных решений в области рекрутинга, как Agile может быть интегрирован в HR-процессы и какие конкретные изменения он вносит в управление персоналом в интервью на XI Kazakhstan HR-forum рассказала Меруерт Аширбекова, менеджер по привлечению талантов Филип Моррис Казахстан.