Как эффективно руководить удаленными сотрудниками? Топ-7 фишек успешного управления сотрудниками

Как эффективно руководить удаленными сотрудниками: 7 фишек для успешного управления Привет, если вы хотите знать, как эффективно руководить сотрудниками, которые работают удаленно, то этот ролик именно для вас. Я поделюсь с вами 7 фишками подхода к работе с удаленными сотрудниками, которые помогут вам установить качественное взаимодействие и эффективное управление. 1. Качественный найм. Я расскажу как собирать обратную связь о кандидатах с их предыдущих мест работы, чтобы сделать правильный выбор. 2. Еженедельная координация с сотрудниками. Узнаете, как организовать встречи, на которых сотрудники будут делиться результатами работы, своими победами и сложностями. 3. Планирование для удаленных сотрудников. Узнаете, как помочь им организовать работу, чтобы они были максимально результативны. Это лишь малая часть фишек, которые помогут вам успешно работать с удаленными сотрудниками. Не упустите шанс узнать все секреты успешного управления удаленными сотрудниками, подписывайтесь на мой канал и смотрите ролик до конца! А, если вы хотите получить консультацию по управлению командами на удаленке, то просто позвоните мне по номеру 7 911 470 22 35 или напишите в личные сообщения нашего сообщества ВК ✍️🔥 До скорой встречи! 0:29 Все больше должностей желают работать на удаленной работе 0:50 Те, кто хорошо работают в офисе, хорошо работают и на удаленке и наоборот 2:03 Качественный найм, необходимо обязательно навести справки о сотруднике 2:45 Для нового сотрудника важно создать пилотный проект 4:40 Важно создать сотруднику финансовую мотивацию, KPI 5:38 Нужно разработать для сотрудника и дать ему в пользование графики ключевых статистик 6:24 У сотрудника должно быть планирование 7:12 Раз в неделю необходимо проводить с сотрудником координацию 8:38 Не надо контролировать вообще все 9:13 Плюсы удаленки #удаленка #какруководитьсотрудникаминаудаленке #сотрудникинаудаленке #удаленныесотрудники #команданаудаленке #инструментыруководителя #umetrica #консалтинг #юлиясмирнова #инструментыуправления #навыкируководителя #управлениеудаленнымикомандами #начальник #александрвысоцкий #контрольсотрудников #секретыуправления #удаленка #какэкономитьвремя #планирование #удержаниесотрудников #типысотрудников #почемусильныесотрудникиуходят #увольнениесильныхсотрудников #мотивациясильныхсотрудников #мотивациясотрудниковкомпании #сильныйруководитель #оклад #консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #KPI #финансоваямотивацияперсонала #финансоваямотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотивация #системамотивациисотрудников #какмотивироватьперсонал #нематериальнаямотивацияперсонала #kpi #показателиэффективности