Забота компании о сотрудниках — это измеримый показатель. — Олег Балбеков / Ural Digital Weekend

«Забота компании о сотрудниках — это измеримый показатель. Как организовать заботу, автоматизировать и правильно считать ее на масштабах сотен человек» — Олег Балбеков (Evrone, CEO) Компания Evrone занимается заказной разработкой и программисты — главная ценность бизнеса. Чтобы программистам хорошо работалось, о них нужно заботиться. Раньше в компании занимались заботой неосознанно, а затем начали расти и стало понятно, что и тут нужна система, которая может масштабироваться вместе с компанией. В докладе Олег рассказал о том, как была цифровизирована такая гуманитарная штука, как «забота о сотрудниках». Тест-драйв системы был проведен в гугл-таблицах, а сейчас отслеживается 28 «точек касания» с сотрудниками во внутренней ERP. Спикер рассказал, как «индекс заботы» позволяет не только видеть проблемы на уровне компании, но и находить разработчиков, к которым нужен индивидуальный подход. Ссылка на презентацию: Сайт конференции — Официальный канал конференции — Сайт Spectr — Организатор конференции — Spectr () Организационный партнер — Тэглайн () Нанять команду Spectr — #udw #ural_digital_weekend #udweek #digital #tagline #тэглайн #spectr #digitalspectr #мероприятие #udw2023 #development #digiweek #devrel 00:00 Заставка 00:02 Представление спикера, вступительное слово 01:29 Как устроен наш бизнес 03:59 Что такое забота 05:19 Забота бывает разная 06:26 Заботу нужно измерять 07:19 Как это работает 11:28 Типы забот 12:56 Что такое индекс заботы 16:59 Результаты. Три простых примера