Организационная весна 2024: Управляемый шторм - как управлять конфликтами в малых и больших системах

Задумайтесь, как бы изменилась наша жизнь и рабочие процессы, если бы конфликтов не существовало. Конфликтные ситуации на работе, дома, в международной и политической сфере забирают много ресурсов и энергии. Однако, конфликты являются неотъемлемой частью процесса развития командного и группового взаимодействия, являются маркерами серьезных проблем в организационном функционировании, обнажают несовпадения по ценностями и установкам у участников конфликтной ситуации. На нашем весеннем событии мы рассмотрим тему конфликтов в организации с разных сторон и разберем, как сделать так, что развернуть энергию конфликта в пользу организации и участников, и снизить разрушительный эффект. Для кого: - корпоративные психологи, организационные консультанты, бизнес-тренеры, организационные коучи, карьерные консультанты - руководители различных сфер деятельности и функциональных подразделений - специалисты по управлению персоналом - студенты и магистранты по направлениям подготовки: психология, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, педагогическое образование, менеджмент Ожидаемые результаты: - участники обсудят актуальные вопросы конфликтов в организациях - участники познакомятся с различными взглядами на природу и способы решения конфликтов в организациях - участники расширят свой арсенал методов решения и управления конфликтными ситуациями Программы Московского института психоанализа - Бакалавриат: Корпоративный психолог - - Магистратура: Организационное лидерство и управленческий консалтинг -