Модель коучинга FUEL лучше GROW для бизнес коучинга? Техника коучинга “от разговоров к результату“!

Когда разговоры о развитии превращаются в болтовню без результата, а привычки ускользают, словно вода сквозь пальцы - нужна система, которая собирает внимание и переводит инсайты в действия. Именно для этого существует модель FUEL. Это одна из самых мощных рамок в коучинге, которая помогает превратить разговор в реальные устойчивые изменения поведения. 🎯 Что вы получите в этом видео: 🔹 разбор 4 шагов модели FUEL, которые делают диалог осмысленным и продуктивным 🔹 примеры вопросов, которые можно использовать сразу в сессиях 🔹 сравнение FUEL с другими популярными моделями (GROW, CLEAR, OSCAR) 🔹 истории применения в бизнесе, лидерстве и самокоучинге с реальными кейсами 🔹 техники, которые помогают не просто поставить цель, а достичь изменений Что такое модель FUEL и зачем она нужна ❓ FUEL расшифровывается так: ✅ F - Frame the Conversation - задать рамку разговора, договориться о цели и критериях результата ✅ U - Understand the Current State - понять текущее состояние и скрытые убеждения, которые мешают ✅ E - Explore the Desired State - исследовать желаемое будущее и нарисовать картину успеха ✅ L - Lay out a Success Plan - составить план шагов и маркеров прогресса В отличие от директивных моделей, коучинг FUEL основан на открытых вопросах и совместном мышлении. Это делает клиента владельцем изменений - и именно поэтому результаты более устойчивы. Почему FUEL работает? 🔹 Он начинается не с цели, а с рамки разговора - это экономит время и снижает тревогу. 🔹 Шаг Understand помогает вскрыть глубинные допущения и привычные стратегии, которые удерживают человека на месте. 🔹 В Explore создаётся кинематографичный образ будущего - это снижает сопротивление и мотивирует к действию. 🔹 Шаг Lay out переводит разговор в конкретные шаги сегодня - и создаёт систему, а не абстрактное желание. Где применять FUEL в коучинге и лидерстве? 🔹 Руководитель - сотрудник: корректирующая и поддерживающая обратная связь 🔹 Коучинг лидеров и команд: внедрение новых привычек и рост продуктивности 🔹 Самокоучинг: короткие ежедневные диалоги с собой, дневник признаков прогресса Примеры вопросов FUEL Frame: «Что будет лучшим исходом этого разговора?» Understand: «Какие убеждения удерживают ситуацию такой, какая она есть?» Explore: «Как будет выглядеть успех в обычный рабочий день?» Lay out: «Какой минимальный шаг можно сделать сегодня?» Ошибки и как их избежать ❌ Без рамки - разговор уходит в стороны ❌ Директивные советы вместо вопросов - клиент теряет ответственность ❌ Слишком общие желания - нет критериев успеха ❌ План без признаков - нечему радоваться и нечего корректировать ✅ Решение простое: используйте модель FUEL как чек-лист и держите разговор в структуре. Почему стоит смотреть это видео прямо сейчас? После просмотра вы: ✅ научитесь структурировать сессии так, чтобы они давали реальный результат ✅ сможете применять FUEL и в работе, и в жизни ✅ получите готовый набор вопросов для каждого шага ✅ узнаете, чем FUEL сильнее и гибче популярных моделей GROW и CLEAR ✅ избежите типичных ошибок, которые делают начинающие коучи Модель FUEL в коучинге - это разговор, который дышит. Он превращает хаотичные идеи в конкретные действия. После этого видео вы сможете превратить любую беседу в мощный инструмент изменений - для себя, своих клиентов или команды. Если материал оказался полезным - ставьте лайк, подписывайтесь и пишите в комментариях: где вы планируете применить модель FUEL? #модельFUEL #коучингFUEL #FUELвкоучинге #коучинг #обучениекоучингу