Смена генерального директора

Для смены Директора в ООО необходимо выполнить следующие шаги: Шаг 1. Участник принимает решение о прекращении полномочий действующего директора и назначении нового директора на срок, установленный уставом общества. Если в обществе несколько участников, то решение оформляется в виде протокола общего собрания участников. Решение или протокол удостоверяются нотариально, если иной порядок принятия решений не установлен уставом общества. Для ООО, действующих на основании типового устава любое решение всегда удостоверяется нотариально. Последним днем полномочий действующего директора будет считаться день принятия решения. Со следующего дня вступает в полномочия новый директор. В решении можно указать точную дату прекращения полномочий действующего директора и дату вступления в полномочия нового директора. Это должны быть разные даты, иначе будет не ясно, кто из директоров должен в этот день подписывать документы ведь у обоих директоров будут на это полномочия. Также могут возникнуть проблемы у сотрудников, отвечающих за кадровый учет. Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового. Необходимо оформить соответствующие внутренние приказы компании и сдать отчетность СЗВ-ТД в пенсионный фонд. Также советуем письменно оформить передачу дел и документации от старого директора новому. Подписывать трудовой договор с новым директором по закону должен единственный участник, принимавший решение, либо председатель общего собрания участников. Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р13014 и заверить на нем подпись нового директора у нотариуса. Обратите внимание, что заявителем при регистрации изменений в ЕГРЮЛ является именно новый директор. Нотариус для удостоверения подписи запросит решение о назначении директора и учредительные документы компании (свидетельство ИНН и свидетельство ОГРН или лист записи о создании, а также Устав ООО). Шаг 4. Зарегистрировать в ЕГРЮЛ сведения о смене директора. Для этого в течение семи рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р13014 в регистрирующую налоговую инспекцию. За нарушение срока может быть наложен штраф 5000 рублей по статье КоАП РФ. По закону для регистрации изменений достаточно подать только заявление по форме Р13014. Однако, исходя из практики, рекомендуется также прикладывать решение или протокол о смене директора. Госпошлина при регистрации смены директора в ЕГРЮЛ не уплачивается. Подать документы в регистрирующий орган можно: • через нотариуса, • по почте, • лично директором либо • представителем по нотариальной доверенности. Поскольку все поданные в регистрирующий орган документы после регистрации не выдаются, при их подаче представителем рекомендуется прикладывать не оригинал нотариальной доверенности, а её нотариально заверенную копию. Срок регистрации составляет 5 рабочих дней. Шаг 5. Получить в налоговой инспекции готовый лист записи, подтверждающий внесение изменений о руководителе в ЕГРЮЛ. В электронной форме лист записи также направляется на электронную почту компании, указанную в заявлении. Шаг 6. Уведомить банк о смене директора и получить новый доступ к интернет-банкингу. Для этого в банк, где открыт расчетный счет компании, надо представить следующие документы: • протокол или решение о смене директора; • лист записи ЕГРЮЛ; • приказ о назначении нового директора; • карточку с образцами подписи нового руководителя. #регистрацияизменений#сменадиректора#сменагенеральногодиректора#директор#банк#юридическиеуслуги#бухгалтер#эцп#нотариус#документынарегистрациюизменений ООО “Консалт-групп“ тел/факс: 7 (495) 995-58-54 моб./WhatsApp/Viber/ Telegram: 7 (915) 208-70-15 e-mail: zakaz@ skype: zakaz_consult Подписывайтесь на нас в социальных сетях: Instagram (@_consult_group) ВКонтакте Ютуб-канал Facebook Одноклассники Тик Ток @consultgp Яндекс Дзен Телеграмм – канал