Стратегические решения, основанные на данных | Людмила Морозова

Скачать пакет материалов по управлению изменениями: Онлайн-курс Людмилы Морозовой «Стратегия и корпоративная культура»: Пакет экспресс-инструментов для работы с компанией в кризис: Выступление Людмилы Морозовой «Управление изменениями и стратегические решения, основанные на данных». Конференция технологий и инноваций ПОТОК 00:00 Вступление. О чем пойдет речь 00:48 Эволюция лучше революции. Считаем поведение сотрудников, которое влияет на финансовую эффективность. 03:50 В бизнесе можно управлять только тем, что можно посчитать. 05:07 Страсти вокруг ценностей. Почему работа с корпоративной культурой проваливается? Людей вдохновляют не амбициозные цели, а понятные. 08:20 Задание для участников по работе с проблемами: Какие есть проблемы? Какие у нас есть гипотезы? Какие метрики/данные должны собрать, чтобы исследовать эти проблемы? 11:07 Надо работать с системой. Люди ни в чем не виноваты, виновата система организации. Эксперименты Деминга «Красные бусины» и «Мишень и воронка» 15:26 Шесть сигм: что является системной ошибкой, а что – частный случай? 17:54 Как системно проводить компанию через изменения? Модель Дж. Коттера 19:56 Почему работа с корпоративной культурой должна заземляться в поведенческие индикаторы? Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23